Wie sich Pflegepersonal langfristig auf Hitze vorbereiten kann

Die Temperaturen werden sich in Zukunft noch weiter erhöhen – und damit auch die Auswirkungen von Hitze auf Pflegebedürftige und Pflegepersonal. Akute Maßnahmen reichen dann unter Umständen nicht mehr aus. Expertinnen und Experten in der Wissenschaft – etwa am Klinikum der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) in München sowie der Stiftung Zentrum für Qualität in der Pflege (ZQP) – haben mit Förderung des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG) Forschungsprojekte zu diesem Thema durchgeführt und Handlungsempfehlungen erarbeitet. Folgende Maßnahmen sind langfristig sinnvoll: 

• In kalten Jahreszeiten Hitzepräventionskonzepte erarbeiten und Hitzeschutzplan erstellen: Gerade im Winter gerät das Thema Hitzeprävention schnell in den Hintergrund. Besprechen Sie sich aber schon vor dem Sommer im Team, wie Sie gut vorbereitet durch die bevorstehenden Hitzewellen kommen. Die Einrichtungs- oder Teamleitung kann bereits im Vorfeld passende Arbeitszeitkonzepte erstellen, die Hauswirtschaft sich um angepasste Ernährungspläne kümmern und Pflegekräfte ihr Wissen zu Hitzeerkrankungen auffrischen.

• In Renovierung und Sanierung investieren: Bestimmte bauliche Veränderungen können viel dazu beitragen, Hitze entgegenzuwirken. Zu den möglichen Maßnahmen können eine bessere Isolierung, eine stärkere Begrünung der Außenanlage, die Verschattung von Fenstern oder eine klimafreundliche Klimatisierung zählen. Das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz fördert gezielt Klimaanpassungsmaßnahmen in sozialen Einrichtungen, z.B. in der Pflege. Gefördert werden Modellvorhaben für einen klimaresilienten und nachhaltigen Umbau. Bis 15. August 2023 können Anträge gestellt werden. Hier gibt es alle Infos zur Fördermaßnahme. 
   
• Schulung des Personals: Pflegekräfte müssen im Ernstfall schnell reagieren. Dafür müssen sie ein fundiertes Wissen über die Zusammenhänge und Wechselwirkungen von Körperfunktionen und -regulation, Krankheitsverläufen und klimatischen Verhältnissen aufbauen können. Der Klimawandel und seine Auswirkungen sollten fester Bestandteil der Aus-, Fort- und Weiterbildung werden. Online-Bildungsmodule im Umgang mit Hitze und Gesundheit bei älteren Menschen bündelt zum Beispiel das Ludwig-Maximilians-Universitätsklinikum in München auf einer Übersichtsseite.  
   
• Unternehmen und Einrichtungen langfristig auf Klimaschutz ausrichten: Einzelpersonen und Institutionen können die eigenen Auswirkungen auf das Klima begrenzen. Ansatzpunkte dafür sind beispielweise ein sparsamer Umgang mit Energie und Ressourcen sowie ein sinnvolles Abfallmanagement.