Hintergrund – Arbeitsplatzstudie

Motivation

Die Arbeitsbedingungen in der Pflege sind zentral für die Entscheidung für einen Einstieg in den oder den Verbleib im Pflegeberuf. Sie attraktiv zu gestalten und transparent darzustellen, sind entscheidende Schritte zur Fachkräftesicherung in der Pflege, für eine gute Versorgung von Patientinnen und Patienten sowie pflegebedürftige Menschen. Diesem Ziel dienen auch die Maßnahmen der Konzertierten Aktion Pflege (KAP). Vor diesem Hintergrund wurde im Rahmen der KAP die Studie zur Arbeitsplatzsituation in der Akut- und Langzeitpflege in Auftrag gegeben.

Ziele und Vorgehen

Das Bundesministerium für Gesundheit (BMG) hat im Rahmen der Konzertierten Aktion Pflege eine Studie zur Arbeitsplatzsituation in der Akut- und Langzeitpflege in Auftrag gegeben, in der von 2020 - 2023 die folgenden zentralen Fragen untersucht wurden:

• Wie sollte ein Pflegearbeitsplatz mit Zukunft aussehen, um mehr beruflich Pflegende zu gewinnen, sie zu stärken und zu entlasten?
• Welche Wünsche und Anforderungen haben beruflich Pflegende an ihren Arbeitsplatz?
• Wo sehen beruflich Pflegende die zentralen Handlungsbedarfe?

In der Studie wurden die Gründe ermittelt, die für Verbleib oder Ausstieg aus dem Pflegeberuf, für die Rückkehr in den Beruf etwa nach einer Familienphase sowie für eine Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung in der Pflege sprechen. Außerdem wurde untersucht, wie beruflich Pflegende bereits umgesetzte Maßnahmen einschätzen. Die Studie wurde von den Konsortien contec GmbH, IEGUS Institut, WifOR und der Ruhr-Universität Bochum sowie IGES Institut, IAW und Karla Kämmer Beratungsgesellschaft durchgeführt. Dazu wurde auf der Grundlage von Daten und Forschungsergebnissen eine der umfangreichsten Befragungen von beruflich Pflegenden in den letzten zehn Jahren durchgeführt. An der Befragung haben über 5.500 beruflich Pflegende teilgenommen. Zusätzlich wurden beruflich Pflegende einzeln interviewt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer an den Befragungen und Interviews sind in verschiedenen Versorgungsbereichen tätig, vor allem im Krankenhaus und in der Langzeitpflege. Parallel wurden 18 Indikatoren für einen guten Arbeitsplatz in der Langzeitpflege gemeinsam mit beruflich Pflegenden erarbeitet und praktisch erprobt.