Zahlreiche Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser sind vom Fachkräftemangel in der Pflege betroffen und können offene Stellen nicht hinreichend besetzen. Dabei kann auch ein Faktor sein, dass potenzielle Pflegekräfte nicht von der offenen Stelle wissen oder sich von einem Angebot nicht angesprochen fühlen. Deshalb ist es sinnvoll, über die klassische Stellenausschreibung hinauszugehen.
Einen interessanten Weg schlug Sebastian Dienst, Pflegedirektor des Deutschen Herzzentrums Berlin (DHZB), mit seinem Team ein: Sie haben mit der Kampagne „Klartext“ Videos, Posts und Live-Talks in den sozialen Medien geschaltet und so das Interesse potenzieller Mitarbeitender geweckt. Gemeinsam mit Ihnen und Sebastian Dienst möchten wir am 25. Januar um 11 Uhr über zielführende Strategien und Kampagnen zur Personalgewinnung sprechen.