Arbeitszeit und Dienstplan gut organisieren – aber wie?

Um eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Pflegeberuf zu gewährleisten, geht der Trend in der Pflege weg vom starren Schichtsystem hin zu modernen Arbeitszeitstrukturen.

Dabei muss eine moderne Organisation der Arbeitszeit den Spagat schaffen zwischen der Einhaltung des Serviceversprechens der Einrichtung für die zu Pflegenden einerseits und der bestmöglichen Berücksichtigung der (Arbeitszeit-) Wünsche der Mitarbeitenden andererseits. Gleichzeitig wird auf Grund der in vielen Einrichtungen anzutreffenden dünnen Personaldecke ein funktionierendes Ausfallkonzept immer wichtiger. Ziel der Ausfallkonzepte muss sein, z.B. ein „Rufen aus dem Frei“ zu verhindern oder zumindest auf ein geringes Maß zu reduzieren. Angepasste Arbeitszeitmodelle sind zwingend notwendig, um die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen. Thomas Burghoff, Coach im Projekt „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf “ (GAP) der Pflegebevollmächtigten der Bundesregierung, wird im Praxisdialog am Dienstag, 12. September 16.00 Uhr erläutern, welche Möglichkeiten Unternehmen haben, Arbeitszeitstrukturen flexibel und mitarbeiterfreundlich zu gestalten. Gehen Sie in den Austausch und melden Sie sich unter praxisdialog@pflegenetzwerk-deutschland.de an!