Die Integration neuer Mitarbeitender ist immer eine große Herausforderung, erst recht bei internationalen Pflegekräften. Den Einstieg erleichtern können Patenschafts- und Mentoringprogramme. Dr. Sarina Strumpen, Projektleitung Deutsches Komptenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen, und Lejla Bradaric, Referatsleitung – Migration & Qualifizierung bei der Otto-Benecke-Stiftung e. V., erläutern am 23. Juni um 11 Uhr gemeinsam die Vorteile und Unterschiede solcher Modelle.