PeBeM umsetzen: Wie Veränderung in der Praxis gelingt

Die gesetzliche Verankerung des Personalbemessungsverfahrens (PeBeM) nach § 113c SGB XI schafft neue Rahmenbedingungen auch für die Personal- und Organisationsentwicklung in vollstationären Pflegeeinrichtungen. Im Mittelpunkt stehen dabei der kompetenzorientierte Personaleinsatz und damit verbunden die Neugestaltung von Arbeitsabläufen. Die Umsetzung erfordert dabei nicht nur strukturelle Anpassungen, sondern auch eine aktive Begleitung von Veränderungsprozessen. Wie die Umsetzung im Pflegealltag gelingen kann, und welche Erfahrungen Pflegeeinrichtungen dabei gemacht haben, darum wird es im digitalen Praxisdialog am 13. Oktober um 11 Uhr gehen.

Dörte Magens von der Geschäftsstelle des Projekts „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf“ (GAP) – ein Projekt der Pflegebevollmächtigten der Bundesregierung – und GAP-Coach Michael Groß geben Einblicke aus der Praxis solcher Projekte. 
Im gemeinsamen Austausch geht es insbesondere darum, welche Faktoren eine erfolgreiche Umsetzung unterstützen und wie neue Strukturen und Prozesse nachhaltig im Pflegealltag verankert werden können. 

Dabei besteht ausreichend Gelegenheit für Fragen, Erfahrungsaustausch und Diskussion konkreter Ansätze aus der Praxis und auch zur Förderfähigkeit.