Wie können Mitarbeitende motiviert und gefördert werden, um sie möglichst lange an sich zu binden? Mit welchen Maßnahmen sorgt man als Führungskraft für einen starken Teamgeist? Karla Kämmer, Inhaberin und Leiterin der Karla Kämmer Beratungsgesellschaft, hat jahrzehntelange Erfahrung im Coaching von Führungskräften und ist zugleich ausgebildete Gesundheits- und Kranken- sowie Altenpflegerin. Melden Sie sich an und diskutieren Sie im Praxisdialog am 20. Juni um 10 Uhr mit ihr, wie gute Führung die Personalbindung in der Pflege verbessern kann.