Wie kann die Arbeitswelt im Pflegebereich neu gedacht werden?

Vier-Tage-Woche in der Pflege ist nicht möglich – heißt es hier und da. Wer das behauptet, kennt das Modell vom Deutschen Roten Kreuz in Sangerhausen nicht. Dieses zeigt, dass es flexibler, digitaler und sinnstiftender geht. Mehr individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, flachere Hierarchien und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind möglich trotz der Herausforderungen durch den demografischen Wandel, Fachkräftemangel und weitere Einflüsse der heutigen Zeit.

Im digitalen Praxisdialog am 19. Juni um 11 Uhr zeigt Andreas Claus, Vorstand und Innovator vom Deutschen Roten Kreuz Sangerhausen, wie sich moderne Arbeitswelten in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft konkret umsetzen lassen. Er spricht über den Wandel von analog zu digital, über die Entwicklung flexibler Organisationsstrukturen und darüber, wie Prozessoptimierung und Digitalisierung spürbar zur Entlastung der Mitarbeitenden beitragen können. Diskutieren Sie mit – und lassen Sie sich inspirieren, wie eine zukunftsfähige und sinnstiftende Arbeitswelt in der Pflege aussehen kann.