Mitarbeiterbindung durch gute Führung

Es ist kein Geheimnis, dass es in der Pflege mehr offene Stellen als qualifizierte Fachkräfte gibt. Umso wichtiger ist es für Pflegeeinrichtungen, gut ausgebildete Mitarbeitende langfristig zu binden. Dabei spielen nicht nur Bezahlung, Kollegium und Dienstplangestaltung eine entscheidende Rolle. Auch die gute Führung durch Vorgesetzte und Geschäftsführung, die die Bedarfe ihrer Angestellten wahrnehmen und entsprechend reagieren, tragen zur Zufriedenheit und somit zur Bindung bei.

David Thiele, Berater und Coach für Führungskräfte in der Pflege und im Pflegemanagement, kennt die Bedarfe und Hindernisse. Gemeinsam mit Ihnen möchte er am 24. Februar um 16 Uhr darüber diskutieren, welche Maßnahmen entscheidend sind, um Mitarbeiterbindung durch gute Führung zu gewährleisten.