Vereinbarkeit von Familie und Beruf – (Finanzielle) Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung

Gute Arbeitsbedingungen sind der entscheidende Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte. Dazu gehört auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das zeigte nicht zuletzt die große Resonanz auf das Projekt der Pflegebevollmächtigten der Bundesregierung „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf – GAP“. Aber wie genau sieht Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Pflege aus? Und welche (finanziellen) Unterstützungsmöglichkeiten gibt es?

In unserem Praxisdialog am 31. März um 11 Uhr sprechen wir mit Thomas Maier, Referent im Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK), darüber, wie gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf heute aussieht. Melden Sie sich an und diskutieren Sie mit. Für kleine und mittelständische Unternehmen hat das Netzwerkbüro ein Checkheft zur familienorientierten Personalpolitik herausgegeben.