Vorstellung des Modells zur Kompetenzkommunikation und Wertschätzung in der Pflege (KoWeP)

Gesellschaftliche und individuelle Wertschätzung am Arbeitsplatz sind wichtig für die Arbeitszufriedenheit und Gesundheit der Angestellten, steigern die Berufsattraktivität und wirken sich dadurch positiv auf die Nachwuchsgewinnung aus. Entsprechend geht das Modell zur Kompetenzkommunikation und Wertschätzung in der Pflege (KoWeP) davon aus: Wenn die Beschäftigten in der Pflege ihre Kompetenz, Expertise und Professionalität, den Wert ihrer Tätigkeit und die positiven Aspekte des Pflegeberufs selbstverständlicher kommunizieren, dann verbessern sich auch die soziale Wertschätzung und die Voraussetzungen für gute Arbeitsbedingungen.

Am 23. März um 11 Uhr stellen Kurt-Georg Ciesinger, DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, und Dr. Paul Fuchs-Frohnhofen, Inhaber und Direktor der MA&T Sell & Partner GmbH, das KoWeP-Modell vor und möchten sich anschließend dazu mit Ihnen austauschen. Die Ergebnisse der Diskussion werden in künftige Schulungen zu KoWeP einfließen.