Die praktische Erprobung zeigt: Maßnahmen und Indikatoren, an denen attraktive Arbeitsbedingungen festgemacht werden, lassen sich in Pflegeeinrichtungen erfolgreich umsetzen. Doch die vielfältigen Bemühungen der Pflegearbeitgeber, attraktive Arbeitsplätze zu schaffen, werden bei der Personalrekrutierung noch zu wenig nach außen kommuniziert. So zeigen die Ergebnisse, dass es neben attraktiven Arbeitsbedingungen geeignete Kommunikationsmaßnahmen braucht, um die öffentliche Wahrnehmung der Pflegeberufe insgesamt zu verbessern. Auch eine weitere Professionalisierung der Pflege wird von den Befragten gewünscht.

Hier stellen wir Interviews mit Praxiseinrichtungen vor, die erste Maßnahmen im Rahmen der Studie erprobt haben.