Ziel des Projekts GAP ist es, Pflegeeinrichtungen dabei zu unterstützen, die Arbeitsbedingungen ihrer Beschäftigten hinsichtlich der Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf zu verbessern. Die Einrichtungen erhalten eine individuelle Ist-Analyse, die konkrete Handlungsfelder zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Beschäftigten aufzeigt. Mithilfe eines professionellen Coachings wählen sie dann für sie passende Maßnahmen – sogenannte Leitfäden – aus und setzen diese um. Die Leitfäden haben sich bereits im Pilotprojekt der Pflegebevollmächtigten bewährt und wurden hinsichtlich der Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf weiterentwickelt.
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