Was ändert sich durch die Tarifbindung in der Langzeitpflege?
18. August 2022
Wird in Ihrer Einrichtung bzw. Ihrem Krankenhaus bereits ein verbindlicher Hitzemaßnahmenplan eingesetzt?
Bisher 152 Teilnehmer
Die Ergebnisse
So haben die anderen Teilnehmenden abgestimmt:
Wird in Ihrer Einrichtung bzw. Ihrem Krankenhaus bereits ein verbindlicher Hitzemaßnahmenplan eingesetzt?
Nein
48
%
Ja
32
%
Noch nicht, ist jedoch geplant.
20
%
Ab dem 01. September gilt die Tarifbindung – das heißt, dass Pflege- und Betreuungskräfte in der Langzeitpflege ab diesem Zeitpunkt mindestens in Tarifhöhe entlohnt werden müssen. Pflegeeinrichtungen haben die Möglichkeit, selbst einen Tarifvertrag abzuschließen, die Anwendbarkeit eines in der Region geltenden Tarifvertrags für sich zu erklären oder mindestens in Höhe des regionalen Tarifdurchschnitts zu entlohnen. Wie sieht es damit in Ihrer Einrichtung aus? Und wie wirkt sich der Tariflohn konkret bei Ihnen aus?
Seit wann setzt Ihre Einrichtung die Tarifbindung um?
Bisher 150 Teilnehmer
Seit wann setzt Ihre Einrichtung die Tarifbindung um?
So haben die anderen Teilnehmenden abgestimmt:
Seit wann setzt Ihre Einrichtung die Tarifbindung um?
Meine Einrichtung zahlt ab dem 01. September 2022 nach Tarif
53
%
Meine Einrichtung zahlt bereits mindestens nach Tarif
47
%
Verändert der Tariflohn spürbar etwas für Sie?
Bisher 128 Teilnehmer
Verändert der Tariflohn spürbar etwas für Sie?
So haben die anderen Teilnehmenden abgestimmt:
Verändert der Tariflohn spürbar etwas für Sie?
Nein
52
%
Ja
48
%
Um wieviel % erhöht sich Ihre Brutto-Entlohnung durch die Tarifbindung?
Bisher 104 Teilnehmer
Um wieviel % erhöht sich Ihre Brutto-Entlohnung durch die Tarifbindung?
So haben die anderen Teilnehmenden abgestimmt:
Um wieviel % erhöht sich Ihre Brutto-Entlohnung durch die Tarifbindung?
um etwa 5 %
51
%
um etwa 10 %
18
%
um etwa 15 %
11
%
um etwa 20 %
11
%
um etwa 30 %
4
%
um etwa 25 %
2
%
um etwa 35 %
2
%
um etwa 40 %
2
%