Gute Führung in der stationären Pflege – aber wie?

Im Rahmen der jüngst veröffentlichten Studie zur Arbeitsplatzsituation in der Akut- und Langzeitpflege (hier mehr Infos dazu) wurde ein Set an Indikatoren entwickelt, mit denen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in der Pflege Maßnahmen zur Steigerung von Zufriedenheit und Attraktivität am Arbeitsplatz umsetzen können. Gemeinsam mit verschiedenen Praxispartnerinnen und -partnern wurden dafür Handlungsempfehlungen erarbeitet und teilweise erprobt. Eva Buder, Geschäftsführerin der Volksolidarität habilis gGmbH aus Magdeburg, wird im Praxisdialog am 22. Juni, 16:00 Uhr über erste Erfahrungen bei der Umsetzung dieser Handlungsempfehlungen berichten. Das Team der Seniorenresidenz „Georg Stilke“ hat dabei ein Projekt zum Indikator „Zeit für individuelle Pflege organisieren“ entwickelt und erprobt: Wie können Arbeitsabläufe verbessert, Ressourcen erkannt und die Mitarbeitendenzufriedenheit erhöht werden? (hier geht's zum Interview mit Eva Buder) Seien Sie dabei und diskutieren Sie mit uns. Wir freuen uns über Ihre Anmeldung!