Wie können mehr Männer für den Pflegeberuf gewonnen werden? Damit hat sich das Projekt "MOMEDOCARE" des Netzwerks Gesundheitswirtschaft Nordwest e.V. beschäftigt. Im Praxisdialog hat Projektleiter Merlin Wenzel die Ergebnisse vorgestellt.
Die Statistik spricht aktuell eine deutliche Sprache: Im Jahr 2022 waren beispielsweise nur 18 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Altenpflege männlichen Geschlechts. Das ist nicht nur angesichts des Fachkräftemangels zu wenig: Ein Mangel an Diversität hat auch Auswirkungen auf Teams – und auf die zu pflegenden Personen: Schließlich sind hier die Geschlechter deutlich paritätischer verteilt.
Von Oktober 2021 bis März 2023 beschäftigte sich das Netzwerk Gesundheitswirtschaft Nordwest e.V. gemeinsam mit der Arbeitnehmerkammer Bremen, zwei Hochschulen und fünf Pilotbetrieben aus dem Pflegebereich mit der Frage, wie mehr Männer für den Pflegeberuf gewonnen werden können. Dafür initiierten sie das Projekt MOMEDOCARE. Im Praxisdialog am 20. April 2023 hat Projektleiter Merlin Wenzel die Erfahrungen und Ergebnisse vorgestellt.
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