Gesund und lange im Beruf: Alternsgerechtes Arbeiten in der Pflege

Pflegeeinrichtungen haben es in der Hand, Arbeitsprozesse alternsgerecht auszurichten. Dabei sollten nicht nur Maßnahmen für ältere Beschäftigte im Vordergrund stehen. Eine alternsgerechte Arbeitsgestaltung richtet sich gleichermaßen an Jung und Alt. Denn damit Pflegekräfte auch später gesund und leistungsfähig bleiben, gilt es, schon in früheren Lebensphasen anzusetzen. Werner Winter von der Geschäftsführungseinheit Versorgung des AOK-Bundesverbands empfiehlt Pflegeeinrichtungen dazu insbesondere fünf Handlungsfelder näher zu betrachten:

• Gesunde Arbeitsorganisation: Eine gute und transparente Organisation der zu bewältigenden Aufgaben hilft, Stress und Belastungsspitzen zu reduzieren. Das ist ein zentraler Aspekt, damit Beschäftigte ihre Tätigkeit bis zur Rente ausführen können.
• Gesunde Führung: Gute Pflege gelingt vor allem mit guter Kommunikation – sowohl zwischen den Pflegekräften als auch zwischen Pflegekräften und Leitungskräften. Eine wertschätzende Arbeits- und Kommunikationskultur hilft, den Dialog der Beschäftigtengruppen und einen altersübergreifenden Austausch zu fördern. Offenheit, ein respektvolles Miteinander und die Beteiligung von Beschäftigten an Entscheidungsprozessen wirken sich auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden im Beruf aus.
• Vorausschauende Personalentwicklung: Pflegeeinrichtungen sollten die Altersstruktur ihrer Mitarbeitenden gut kennen. Nur so können sie die Personalentwicklung langfristig gestalten.
• Alternsgerechte Lernkultur: Die Bedürfnisse der Beschäftigten im Blick haben – das gilt auch für die Lernkultur in Pflegeeinrichtungen. Wo liegen die Stärken von jüngeren und älteren Beschäftigten? Wie können sie diese weiterentwickeln? Und welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es?
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheit ist ein wesentlicher Faktor für eine lange Erwerbstätigkeit in der Pflege. Ein ganzheitlich ausgerichtetes Betriebliches Gesundheitsmanagement kann den präventiven Ansatz des alternsgerechten Arbeitens unterstützen.