Gute Führung

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Schwerpunkt

Stand: 17. Dezember 2021

Funktionierende Arbeitsabläufe, klare Verantwortlichkeiten, Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende und Wertschätzung für ihre Arbeit – all das sind Aspekte guter Führung. Sie hat einen entscheidenden Einfluss auf die Mitarbeitergewinnung und -motivation und ist besonders in herausfordernden Zeiten gefragt, damit Pflegende ihre verantwortungsvollen Aufgaben gut ausführen können.

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30. September 2022

Wie mehr Frauen in Führungspositionen kommen

Die Pflege ist ein Berufsfeld, in dem überwiegend Frauen angestellt sind. Es wäre konsequent, würde sich dies auch in Führungspositionen widerspiegeln. Wie sieht die Geschlechterverteilung dort aus und wie kann der Anteil weiblicher Führungskräfte erhöht werden?

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Zwei Frauen klatschen sich in der Luft ab
26. August 2022

Gesund und lange im Beruf: Alternsgerechtes Arbeiten in der Pflege

Arbeitsintensive Schichten, Stress und körperliche Anstrengung: Pflegeberufe können herausfordernd sein – gerade für ältere Beschäftigte. Doch wie können Pflegeeinrichtungen die Arbeit so gestalten, dass ihre Mitarbeitenden möglichst lange gesund und motiviert im Job bleiben?

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Illustration: Eine Person mit langen Haaren trägt Sportkleidung, sitzt im Scheidersitz und hält die Hände vor dem Herzen zusammen.
08. Juli 2022

Mit guten Arbeitsbedingungen zu mehr Personal

Wie lassen sich mehr Menschen für die Akut- und Langzeitpflege gewinnen? Und welche Arbeitsbedingungen sollten geschaffen werden, um ein attraktiver Arbeitgeber zu werden und beruflich Pflegende zu binden? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der Studie zur Arbeitsplatzsituation in der Akut- und Langzeitpflege.

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Illustration: Ein Tachometer mit negativem Pol links und positiven Pol rechts. Eine Hand hält den Zeige in der Mitte. Auf der Skala des Tachometers sind von links nach rechts zu sehen: Ein Stern, eine Geldmünze, eine Mensch, ein Dokument, ein Smiley-Gesicht.
23. Juni 2022

Langzeitpflege im Wandel: Neues zum Personalmanagement

In der Langzeitpflege tut sich was. Mit der neuen Personalbemessung und den Richtlinien zur Tarifbindung werden die Weichen für nachhaltige Entwicklungen gestellt.

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Illustration: In der Mitte steht eine Person, ein Stethoskop hängt um ihren Hals. Um sie herum drei kleine Kreise mit Zeichnungen darin: Einmal zwei Hände, die einander reichen. Einmal eine Uhr und eine Checkliste. Einmal zwei Sprechblasen mit je einem Frage- und einem Ausrufungszeichen.
17. Juni 2022

Gut und wertschätzend zusammenarbeiten

Pflegekräfte sind häufig großen Belastungen ausgesetzt. Damit Gesundheit und Motivation nicht unter Stresssituationen leiden, können ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement und gute Führung helfen.

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Illustration: In der Mitte eine Person, die weiße Kleidung trägt und ein Klemmbrett hält. Links und rechts Hände, die applaudieren.
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