Funktionierende Arbeitsabläufe, klare Verantwortlichkeiten, Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende und Wertschätzung für ihre Arbeit – all das sind Aspekte guter Führung. Sie hat einen entscheidenden Einfluss auf die Mitarbeitergewinnung und -motivation und ist besonders in herausfordernden Zeiten gefragt, damit Pflegende ihre verantwortungsvollen Aufgaben gut ausführen können.