Pflegekräfte leiden häufig darunter, wenig berufliche Wertschätzung zu erfahren. Die bundesweite Initiative WERTGESCHÄTZT will das ändern. Sie ist in Zusammenarbeit mit Betriebskrankenkassen entstanden und unterstützt mit Hilfe eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen dabei, den Grundstein für mehr Wertschätzung im Berufsalltag zu legen.
„Danke für Deine wertvolle Arbeit!“ – das hören Pflegekräfte viel zu selten. Dabei ist Wertschätzung ein wichtiger Faktor, um Frust und Resignation, ja sogar Krankheit und der endgültigen Berufsaufgabe entgegenzuwirken. Daher ist 2019 in Zusammenarbeit mit Betriebskrankenkassen die bundesweite Initiative WERTGESCHÄTZT entstanden, die durch die Unterstützung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) zu mehr Wertschätzung im Berufsalltag in der Pflege beitragen will .
„Wir wollen Veränderung vorantreiben und zu mehr Wertschätzung gelangen, indem wir helfen, ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement zu etablieren, das speziell die Themen aus Krankenhäusern und stationären Pflegeeinrichtungen aufgreift“, erklärt Stefanie Koch, Projektleitung der Initiative WERTGESCHÄTZT im Team Gesundheit der Gesellschaft für Gesundheitsmanagement mbH. Zwar stünden die Pflegekräfte im Mittelpunkt der Initiative, gleichzeitig werden aber auch alle anderen Berufsgruppen eingebunden, so dass sich die Situation für alle Beschäftigten verbessern kann, so Stefanie Koch weiter. Dazu bündelt die Initiative das Know-how von Betriebskrankenkassen sowie Fachleuten für Gesundheitsförderung und Prävention.
Um ein strukturiertes und nachhaltiges BGM in den Einrichtungen zu etablieren, stellt die BKK-Initiative Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen kostenlos verschiedene Angebote zur Verfügung. Die 1-zu-1-Betreuung, die Qualifizierung für BGM-Verantwortliche und das BGM-Netzwerk stellen die drei Kernelemente der Initiative WERTGESCHÄTZT dar. Zusätzlich bietet sie auch ein digitales Gesundheitsangebot.
Das Ziel der 1-zu-1-Betreuung ist es, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen beim Aufbau und der Weiterentwicklung von nachhaltigen Strukturen im BGM zu unterstützen. Dabei spielen die BGM-Verantwortlichen der Einrichtungen eine zentrale Rolle, denn sie stellen eine wichtige Ressource und häufig treibende Kraft eines nachhaltig etablierten BGM’s dar. Die Qualifizierungsangebote der BKK-Initiative zielen darauf ab, genau diese Personen in ihrem Wissen und ihren Kompetenzen weiter zu stärken. An den Angeboten können BGM-Verantwortliche auch ohne Vorwissen teilnehmen und von- und miteinander lernen.
Regelmäßig stattfindende digitale Netzwerktreffen ermöglichen BGM-Verantwortlichen aus Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, in einen aktiven Austausch zu gehen. Zusätzlich werden innerhalb der Treffen Expertenvorträge zu unterschiedlichen Themen, die das BGM betreffen, angeboten. Ein jährliches digitales Gesundheitsangebot ergänzt die drei Kernelemente der Initiative WERTGESCHÄTZT. So gibt es im September 2023 zum Beispiel eine digitale Gesundheitswoche für Auszubildende und Pflegeschülerinnen und Pflegeschüler. In virtuellen Live-Veranstaltungen und zeitunabhängigen Angeboten wird dabei Wissen rund um die Herausforderungen des Lern- und Berufsalltags vermittelt.
Neben den Betriebskrankenkassen engagieren sich auch weitere Krankenkassen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Ersatzkassen unterstützen mit einem gemeinsamen Angebot MEHRWERT:PFLEGE Krankenhäuser und ambulante sowie teil- und vollstationäre Pflegeeinrichtungen ebenfalls beim Aufbau eines nachhaltigen Gesundheitsmanagements. Auch die AOK hilft Arbeitgebern mit einer Broschüre bei der Planung (hier geht's zum PDF) und Umsetzung eigener Projekte der Betrieblichen Gesundheit.
Mehr Infos zum Projekt WERTGESCHÄTZT gibt es hier: https://bkk-wertgeschaetzt.de