Preis für betriebliche Gesundheitsförderung in der Pflege: Gemeinsam Vielfalt leben
05. April 2023
Bereits seit 25 Jahren prämiert die AOK jährlich vielversprechende Ansätze zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). In diesem Jahr lautet das Motto des Wettbewerbs „Gemeinsam Vielfalt leben“. Die Ausschreibung richtet sich an Unternehmen aus der Pflegebranche, gesucht werden Ansätze für die Förderung eines gezielten Umgangs mit Vielfalt und eine gute Organisationskultur.
Das Thema Vielfalt bzw. Diversity wird auch und gerade in der Pflege zunehmend wichtiger. Denn nur eine diversitätssensible Pflege ermöglicht es pflegebedürftigen Menschen, ungeachtet ihrer Hautfarbe, Religion oder sexuellen Orientierung autonom und selbstbestimmt zu leben. Doch auch die Pflegekräfte profitieren von Diversität. Ein von Vielfalt geprägtes, diskriminierungsfreies Umfeld ist Grundvoraussetzung für Zufriedenheit der Mitarbeitenden – und nicht zuletzt zahlt ein solches Umfeld auch auf die generelle Attraktivität des Pflegeberufs ein.
Hierbei gibt es für Unternehmen in der Pflegebranche viele Stellschrauben. Das beginnt bei der kultursensiblen Gestaltung von Arbeits- und Schichtplänen, setzt sich fort bei der Möglichkeit zum lebensphasenorientierten Arbeiten und bedeutet nicht zuletzt auch die Integration von Mitarbeitenden mit chronischen Erkrankungen oder Behinderung.
Grundsätzlich können sich für den BGF-Preis 2023 alle Pflegeinstitutionen bewerben, die nach § 107 SGB V oder nach § 71 SGB XI einen bestehenden Versorgungsvertrag mit den zuständigen Kranken- beziehungsweise Pflegekassen haben.
Übrigens: Auch andere Träger fördern innovative Ansätze zur BGF: So lobt beispielsweise die DAK jährlich einen BGF-Förderpreis aus – beim letzten Wettbewerb wurden innovative Ansätze für New Work und gute Führungskultur gesucht.
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