Die Integration internationaler Pflegekräfte ist ein komplexer Prozess. Für eine faire und nachhaltige Gewinnung von Mitarbeitenden aus dem Ausland ist ein systematisches und konzeptbasiertes Vorgehen essenziell. Ein Überblick für den Einstieg ins Thema.
Mit guten Konzepten, die systematisch umgesetzt werden, können Pflegeeinrichtungen die Integration nachhaltig fördern. Positives, bewusstes und stringentes Handeln bei der Aufnahme neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist dabei förderlich.
Das Deutsche Kompetenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen (DKF) empfiehlt allen Interessierten, bei der betrieblichen Integration folgende Punkte zu berücksichtigen:
Wie können Anwerbung, Anerkennungsprozess und Integration internationaler Pflegekräfte bestmöglich umgesetzt werden? Was bieten digitale Tools beim Spracherwerb? Dazu fördert das Bundesministerium für Gesundheit mehrere Modellprojekte. Hier gibt es einen Überblick.
Die Bundesregierung hat sich zum Ziel gesetzt, die politischen Rahmenbedingungen für die Anwerbung und Integration von internationalen Fachkräften zu verbessern. Hier finden Sie einen Überblick über zentrale politische Aktivitäten mit Relevanz für die Pflege.