Mit guten Konzepten, die systematisch umgesetzt werden, können Pflegeeinrichtungen die Integration nachhaltig fördern. Positives, bewusstes und stringentes Handeln bei der Aufnahme neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist dabei förderlich. 

Das Deutsche Kompetenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen (DKF) empfiehlt allen Interessierten, bei der betrieblichen Integration folgende Punkte zu berücksichtigen:

Was liefert die Wissenschaft für Erkenntnisse?

Wie können Anwerbung, Anerkennungsprozess und Integration internationaler Pflegekräfte bestmöglich umgesetzt werden? Was bieten digitale Tools beim Spracherwerb? Dazu fördert das Bundesministerium für Gesundheit mehrere Modellprojekte. Hier gibt es einen Überblick.

Was tut die Bundesregierung für die Integration?

Die Bundesregierung hat sich zum Ziel gesetzt, die politischen Rahmenbedingungen für die Anwerbung und Integration von internationalen Fachkräften zu verbessern. Hier finden Sie einen Überblick über zentrale politische Aktivitäten mit Relevanz für die Pflege.

Internationale Anwerbung