Internationale Anwerbung
Alle Informationen und Beiträge zum Thema
Definition
Stand:
17. Juni 2022
Viele Einrichtungen der Akut- und Langzeitversorgung öffnen ihre Türen für internationale Pflegefachkräfte. Um die Anwerbung aus dem Ausland fair und nachhaltig zu gestalten, sollten Betriebe sich für eine gute soziale, fachliche und betriebliche Integration einsetzen. Denn Arbeitgebende, die internationales Personal in Deutschland einstellen, übernehmen eine große Verantwortung: Schon bei der Anwerbung im Ausland ergeben sich für die künftigen Kolleginnen und Kollegen neue berufliche und soziale Perspektiven – aber auch zahlreiche Herausforderungen. Damit Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen dieser Verantwortung gerecht werden können, kann ein Integrationsmanagementkonzept helfen, die Strukturen und Prozesse für alle Beteiligten nachvollziehbar zu machen. Weiterführende Informationen, hilfreiche Tipps und Unterstützungsangebote zu diesem Thema finden Sie hier.
Stand:
17. Juni 2022
Viele Einrichtungen der Akut- und Langzeitversorgung öffnen ihre Türen für internationale Pflegefachkräfte. Um die Anwerbung aus dem Ausland fair und nachhaltig zu gestalten, sollten Betriebe sich für eine gute soziale, fachliche und betriebliche Integration einsetzen. Denn Arbeitgebende, die internationales Personal in Deutschland einstellen, übernehmen eine große Verantwortung: Schon bei der Anwerbung im Ausland ergeben sich für die künftigen Kolleginnen und Kollegen neue berufliche und soziale Perspektiven – aber auch zahlreiche Herausforderungen. Damit Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen dieser Verantwortung gerecht werden können, kann ein Integrationsmanagementkonzept helfen, die Strukturen und Prozesse für alle Beteiligten nachvollziehbar zu machen. Weiterführende Informationen, hilfreiche Tipps und Unterstützungsangebote zu diesem Thema finden Sie hier.
Die nächsten Veranstaltungen
27
Sep
Was Pflegeeinrichtungen dazu beitragen können, dass sich internationale Fachkräfte auch in der Gesellschaft willkommen und zugehörig fühlen – darüber möchten Miriam Pleuger vom DKF und Thomas Hesse, Personaldirektor des Klinikums Saarbrücken, am 27. September um 11 Uhr mit Ihnen sprechen.
12
Okt
Um internationale Fachkräfte gut in den Arbeitsalltag einzubinden, kann ein ganzheitlicher Prozess helfen und gute Strukturen schaffen. Dabei gibt das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ Orientierung. Welche Kriterien im Prozess entscheidend sind und wie das Gütesiegel Transparenz schafft, erfahren Sie am 12. Oktober um 11 Uhr.
Weitere Links
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Website
Praxishilfen zur Integration internationaler Fachkräfte
Im Werkzeugkoffer „Willkommenskultur & Integration“ stellt das Deutsche Kompetenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen (DKF) Informationen zum Onboarding internationaler Fachkräfte sowie Best-Practice-Beispiele und erprobte Instrumente für Sie bereit. Der Werkzeugkoffer wird laufend aktualisiert.
Alle Beiträge zum Thema
23. November 2023
Innerbetriebliche Willkommenskultur organisieren
Um Personal zu gewinnen, setzen Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und ambulante Pflegedienste neben der Ausbildung auch auf die Anwerbung internationaler Fachkräfte. Die gute Vorbereitung und Koordination aller Prozesse sind dabei essentiell. Eine besondere Rolle spielt die Etablierung einer innerbetrieblichen Willkommenskultur. Diese sollte professionell und im Austausch mit der Führungsebene organisiert sein.
23. November 2023
Pflege & internationale Fachkräfte: Ein Einstieg
Die Integration internationaler Pflegekräfte ist ein komplexer Prozess. Für eine faire und nachhaltige Gewinnung von Mitarbeitenden aus dem Ausland ist ein systematisches und konzeptbasiertes Vorgehen essenziell. Ein Überblick für den Einstieg ins Thema.
23. November 2023
Internationale Fachkräfte gut integrieren: Faire Anwerbung, gute Integration – aber wie?
Wie können Anwerbung, Anerkennungsprozess und Integration internationaler Pflegekräfte bestmöglich umgesetzt werden? Was bieten digitale Tools? Dazu fördert das Bundesministerium für Gesundheit mehrere Modellprojekte. Wir geben einen Überblick.
02. September 2022
Fair anwerben, gut zusammenarbeiten
Internationale Fachkräfte gewinnen und sie gut in den Arbeitsalltag einbinden: Worauf müssen Pflegeeinrichtungen achten, um den Prozess von der Anwerbung bis zur Einarbeitung fair zu gestalten? Und welche Rolle spielt das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“?
Es fehlen Informationen oder Sie haben Anregungen?
Schreiben Sie unsThemen A-Z
Pflege hat viele Facetten – im Pflegenetzwerk Deutschland beleuchten wir sie: Hier finden Sie eine Übersicht über Ihre Themen inklusive kurzer Definitionen. Die passenden Inhalte zum Weiterlesen finden Sie im jeweiligen Themenbereich.