Hier können Sie die Aufzeichnung der Vorträge und Diskussionen vom Tag der Pflegenden 2023 ansehen.

Hier finden Sie alle Informationen zum Programm am Tag der Pflegenden. Erfahren Sie mehr zu den Impulsvorträgen unserer Referentinnen und Referenten.

Begleitend zum Programm am Tag der Pflegenden 2023 stellt ein Markt der Möglichkeiten Modell- und Studienmaßnahmen des BMG vor, die sich mit Gegenwart und Zukunft des Pflegeberufs beschäftigen.

Die Vereinbarkeit von familiärer Pflege, Familie und Beruf ist für beruflich Pflegende einer der wichtigsten Attraktivitätsfaktoren und hat das größte Potenzial, beruflich Pflegende zu binden sowie die Bereitschaft zur Aufstockung der Arbeitszeit zu erhöhen.

Die Bezahlung hat für beruflich Pflegende eine besondere Bedeutung, insbesondere auch für die Gewinnung von Quereinsteigerinnen und -einsteigern sowie Berufsrückkehrerinnen und -rückkehrern. 

Beruflich Pflegende wünschen sich eine am tatsächlichen Pflegebedarf ausgerichtete Personalzusammensetzung und sehen darin eine Möglichkeit, die Attraktivität des Pflegeberufs zu steigern. 

Die Qualität der Führung spielt eine zentrale Rolle bei der Arbeitsplatzzufriedenheit. Gewünscht wird ein partnerschaftlicher, unterstützender Führungsstil, der eigene Handlungsspielräume ermöglicht.

Neben einer verstärkten Akademisierung sind auch Weiterbildungsmöglichkeiten und andere Aufstiegschancen zentral für die Berufsattraktivität und die Verbesserung der Pflegequalität.

Beruflich Pflegende sind für eine Digitalisierung am Arbeitsplatz aufgeschlossen und sehen sie größtenteils als Chance für Entlastungen im Arbeitsalltag.

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber können die Berufsrückkehr und den Quereinstieg sowie den Berufsverbleib aktiv fördern. Weiche Faktoren haben oftmals einen größeren Einfluss als ökonomische Faktoren.