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Wonach suchen Sie?

Auf rosafarbenen Hintergrund ist eine Pflegerin zu sehen, die nach rechts schaut. Links steht "Die Zukunft braucht Pflege" in lila und weißen großen Buchstaben. Rechts in einem lila Kasten steht "12. Mai Internationaler Tag der Pflegenden".

Veranstaltung verpasst?

Hier können Sie die Aufzeichnung der Vorträge und Diskussionen vom Tag der Pflegenden 2023 ansehen.

Das Programm im Detail

Hier finden Sie alle Informationen zum Programm am Tag der Pflegenden. Erfahren Sie mehr zu den Impulsvorträgen unserer Referentinnen und Referenten.

Virtueller Markt der Möglichkeiten

Begleitend zum Programm am Tag der Pflegenden 2023 stellt ein Markt der Möglichkeiten Modell- und Studienmaßnahmen des BMG vor, die sich mit Gegenwart und Zukunft des Pflegeberufs beschäftigen.

Unser Schwerpunkt: Gute Arbeit in der Pflege


"Der Pflegearbeitsplatz mit Zukunft" 

Die Arbeitsbedingungen in der Pflege sind entscheidend für den Einstieg in oder den Verbleib im Pflegeberuf. Was ist Pflegekräften wichtig? Was tun Bundesregierung sowie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bereits heute dafür, die Arbeitsplatzsituation von Pflegekräften zu verbessern? Eine aktuelle Studie hat die Arbeitsplatzsituation in der Akut- und Langzeitpflege untersucht. An der Befragung haben über 5.500 beruflich Pflegende teilgenommen. Die zentralen Erkenntnisse, die Maßnahmen der Bundesregierung sowie mögliche Maßnahmen der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber wurden auf der Veranstaltung zum Tag der Pflegenden mit Vertreterinnen und Vertretern aus Pflegepraxis, Wissenschaft und Politik diskutiert. Hier finden Sie die wesentlichen Erkenntnisse im Überblick. 

Lesen Sie hier auch die Pressemitteilung des Bundesministeriums für Gesundheit
Hier geht es zum Projekt und den Ergebnissen der Studie im Überblick

Illustration eines Erwachsenen, der ein Kind in den Armen hält, umgeben von verschiedenen roten Punkten, die durch Linien verbunden sind und ein Netzwerk oder eine Verbindung symbolisieren. Die Figuren sind in einem minimalistischen lila Stil gezeichnet.

Vereinbarkeit von familiärer Pflege, Familie und Beruf

Die Vereinbarkeit von familiärer Pflege, Familie und Beruf ist für beruflich Pflegende einer der wichtigsten Attraktivitätsfaktoren und hat das größte Potenzial, beruflich Pflegende zu binden sowie die Bereitschaft zur Aufstockung der Arbeitszeit zu erhöhen.

Abbildung von violetten Euromünzen, einige gestapelt und andere schwebend vor einem weißen kreisförmigen Hintergrund. Zwischen den Münzen sind orangefarbene Punkte und Linien verstreut, die Bewegung oder Verbundenheit suggerieren.

Attraktive Bezahlung

Die Bezahlung hat für beruflich Pflegende eine besondere Bedeutung, insbesondere auch für die Gewinnung von Quereinsteigerinnen und -einsteigern sowie Berufsrückkehrerinnen und -rückkehrern. 

Illustration von drei zusammenstehenden Personen, jede mit kurzen Haaren, vor einem abstrakten Hintergrund mit orangefarbenen Kreisen und Linien. Die Figuren sind in einem einfachen, minimalistischen Stil mit violetter Schattierung gezeichnet.

Gute Personalausstattung und kompetenzorientierte Aufgabenverteilung

Beruflich Pflegende wünschen sich eine am tatsächlichen Pflegebedarf ausgerichtete Personalzusammensetzung und sehen darin eine Möglichkeit, die Attraktivität des Pflegeberufs zu steigern. 

Abbildung von zwei Geschäftsleuten, einer Frau mit verschränkten Armen und einem Mann im Anzug, die selbstbewusst dastehen. Orange abstrakte Punkte und ein Daumen-hoch-Symbol umgeben sie und suggerieren ein positives Geschäftsumfeld.

Unterstützende Führungskräfte und partnerschaftliche Führungsmodelle

Die Qualität der Führung spielt eine zentrale Rolle bei der Arbeitsplatzzufriedenheit. Gewünscht wird ein partnerschaftlicher, unterstützender Führungsstil, der eigene Handlungsspielräume ermöglicht.

Illustration einer Person, die ein Buch hält, umgeben von den Symbolen einer Abschlusskappe, einer Glühbirne und mathematischen Symbolen, mit abstrakten roten Molekülformen im Hintergrund.

Stärkung der eigenen Profession und Kompetenzen

Neben einer verstärkten Akademisierung sind auch Weiterbildungsmöglichkeiten und andere Aufstiegschancen zentral für die Berufsattraktivität und die Verbesserung der Pflegequalität.

Abbildung einer Person, die ein Virtual-Reality-Headset verwendet. Der Hintergrund zeigt abstrakte Darstellungen von Schaltkreisen, Mikrochips und verbundenen Punkten, die Technologie und Konnektivität symbolisieren.

Chancen der Digitalisierung nutzen

Beruflich Pflegende sind für eine Digitalisierung am Arbeitsplatz aufgeschlossen und sehen sie größtenteils als Chance für Entlastungen im Arbeitsalltag.

Illustration von zwei Menschen, die sich anlächeln und über denen ein „Willkommen Zurück“-Banner hängt. Der Hintergrund besteht aus orangefarbenen Punkten und abstrakten Formen, die für eine festliche Atmosphäre sorgen.

Berufsrückkehr und Quereinstieg aktiv fördern

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber können die Berufsrückkehr und den Quereinstieg sowie den Berufsverbleib aktiv fördern. Weiche Faktoren haben oftmals einen größeren Einfluss als ökonomische Faktoren.