Professor Josef Hecken ist heute unparteiischer Vorsitzender des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA). In den 1990er Jahren hat er als enger Mitarbeiter des damaligen Arbeits- und Sozialministers Norbert Blüm die Entstehung der sozialen Pflegeversicherung begleitet. Im Interview blickt er zurück auf die damalige Zeit.

Wie lässt sich Selbstständigkeit im Alter möglichst lange erhalten und Pflegebedürftigkeit hinauszögern oder vermeiden? Im Praxisdialog gab Dr. Ulrike Dapp, Forschungskoordinatorin am Albertinen-Haus in Hamburg, Einblicke in die Longitudinale Urbane Cohorten-Alters-Studie (LUCAS), die ältere Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen begleitet. Jetzt die Aufzeichnung ansehen.

Was bedeutet faires und ethisches Recruiting in der Pflege ganz konkret? Im Praxisdialog stellte Louisa Eggelmann (KDA) das Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ vor und ordnet ein, wofür es steht und welche Anforderungen damit verbunden sind. Darüber sprachen Louisa Eggelmann, Dr. Jenny Wortha, Astrid Sartorius, Dzenana Rovcanin im Praxisdialog am 8. Dezember. Jetzt die Aufzeichnung ansehen.

Internationale Fachkräfte gewinnen und sie gut in den Arbeitsalltag einbinden: Worauf müssen Pflegeeinrichtungen achten, um den Prozess von der Anwerbung bis zur Einarbeitung fair zu gestalten? Und welche Rolle spielt das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“?

Im Interview berichten Daniela Wendorff und Dorothea Siebenand vom Klinikverbund Gesundheit Nord Bremen, wie sie internationale Pflegefachkräfte im Modellprojekt INGA Pflege 3.0 begleiten – von den ersten Schritten bis zur erfolgreichen Integration in den Teams. Ihre Erfahrungen zeigen, wie praxisnahe Strukturen, klare Zuständigkeiten und viel gemeinsames Engagement den Unterschied bei der Integration internationaler Fachkräfte machen.

Der Bedarf an gut qualifizierten Pflegefachpersonen bleibt hoch – und viele Einrichtungen setzen zunehmend auf internationale Kolleginnen und Kollegen, um Versorgungslücken zu schließen. Doch der Weg von der Anwerbung bis zur echten beruflichen und persönlichen Integration ist komplex. Nur wenn Anerkennung, Sprache und Teamkultur ineinandergreifen, entsteht eine langfristige Perspektive für alle Beteiligten – das zeigt das vom Bundesministerium für Gesundheit geförderte Modellprojekt INGA Pflege 3.0.

Wie können Advanced Practice Nurses dazu beitragen, die Versorgung multimorbider Patientinnen und Patienten zu verbessern? Im Praxisdialog wurden Ergebnisse aus dem Projekt FAMOUS unter Leitung von Dr. Renate Stemmer (Katholische Hochschule Mainz) vorgestellt: Wie APNs in Hausarztpraxen eingebunden werden können, welches Aufgabenprofil sie übernehmen und wie ihre Arbeit von Patientinnen, Patienten und Praxisteams angenommen wird. Erfahren Sie mehr zu dieser innovativen Versorgungsform.

Unter dem Motto #PflegeBleibt fand am 5. und 6. November 2025 in Berlin der 12. Deutsche Pflegetag statt – mit rund 10.000 Teilnehmenden aus Pflegepraxis, Politik, Wissenschaft und Verbänden. Große Resonanz gab es auch bei uns am Stand des Pflegenetzwerks Deutschland sowie in unseren zwei Praxisdialogen vor Ort. Im Mittelpunkt: Austausch, Vernetzung und aktuelle Fragen zur Zukunft der Pflege.

Wie lassen sich kritische Ereignisse in der Pflege sicher und anonym melden? Im Online-Praxisdialog stellte Daniela Sulmann vom Zentrum für Qualität in der Pflege das Pflege-CIRS vor, ein webbasiertes, einrichtungsübergreifendes Berichts- und Lernsystem für die professionelle Langzeitpflege. Erfahren Sie wie Pflegekräfte mit CIRS zur Sicherheit und Qualität in der Versorgung beitragen können.